Hey Tekstil:" gizli işçi cehennemi" Cuma, 09 Eylül 2011 09:19


HEY Tekstil İnternet sitesinde yayınladığı İstihdam İlkeleri’ne göre, fabrikada çalışan işçilere hiçbir baskı yapılmıyor, sendikalaşmadan toplusözleşmeye kadar tüm haklarına saygı duyuyor. Bu ilkeleri okuyan işçiler ise şaşkın. Değil sendika ve toplusözleşme hak ettikleri ücreti bile alamadıklarını anlatan işçiler, haklarını talep ettiklerinde ise türlü baskıyla karşı karşıya kaldıklarını dile getiriyor. İşçiler, fabrikanın, çalışma koşullarının kötülüğü nedeniyle bölge çalışma müdürlüğüne en çok şikayet edilen fabrika olduğuna dikkat çekti.

KOCAMAN BİR YALAN

Gazetemize konuşan bir işçi açıklanan bu ilkeleri “Kocaman bir yalan” şeklinde değerlendirdi. Ne sosyal haklarının ne de örgütlenme haklarının olduğunu anlatan işçi şöyle devam etti: “Üstelik ücretlerimizi bile alamıyoruz. Biz sosyal haklarla hiç tanışmadık. 4 yıl önce bir ikramiyemiz vardı onu da kaldırdılar. Zorunlu mesaiye bırakılıyoruz. Kalmak istemeyince de ‘Bugünün yarını da var’ diyerek tehdit ediliyoruz.” Fazla mesai olduğunda kendilerine zorla kağıt imzalatıldığını, mesaiye kalmayanlara ise kötü muamele yapıldığını dile getiren işçi “Kimisi farklı bölümlere gönderiliyor, kimi arkadaşlarım ise izin istediğinde ‘Sen zamanında mesaiye kalmamıştın ne izni istiyorsun” denilerek cezalandırılıyor” diye konuştu.

İŞÇİLER ANTİDEPRESAN KULLANIYOR

Özellikle güvenlik görevlilerinin de baskı yaptığına dikkat çeken Hey Tekstil işçisi, şunları anlattı: “Lavabolara gittiğimizde hemen arkamızdan bir güvenlikçi gönderiliyor. Güvenlikçiler ‘Sen çok durdun’ diyor. Abdest alan arkadaşlarımızı da engelliyorlar. Psikolojik olarak bu durum bizi çok etkiliyor. Zaten fabrikada birçok arkadaşımız antidepresan hap kullanıyor. Hem çalışma koşulları, hem fabrikadaki baskılar, hem de ücretlerimizi alamadığımızdan dolayı yaşadığımız ekonomik sıkıntı psikolojimizi alt üst etti. Bu koşulların düzelmesi ve ücretlerimizin ödenmesi için 3 yıldır birçok kez iş bıraktık. Fabrika yetkilileri bizimle defalarca toplantı yapıp düzeleceğine dair söz verdiler. Ancak düzelmek yerine her şey daha da kötüye gitti. Toplantılarda konuşan arkadaşlarımız da ertesi gün işten atıldı.”

DEVLET DUYMUYOR MU GÖRMÜYOR MU?

Hey Tekstil'de işçilere, “Bayrama kadar tüm ücretleriniz ödenecek” sözü verilmesine rağmen dikimhane bölümüne, bölge çalışmaya şikayette bulundukları için ceza verilerek hiç para verilmezken diğer bölümlere ise 300 TL para verildi. Önceki gün yine 4 aydır biriken ücretleri için iş bırakan Hey Tekstil'de yaklaşık 200 işçi akşama kadar hiç çalışmazken diğer bölümlerde de iş yavaşlattılar. İşçiler personel müdürünün salı günü kendilerine açıklama yaptığını ve Patron Süreyya Bekdaş’ın “Ben kimseyi çıkarmıyorum çalışan çalışsın çalışmayan hakkını nerede arıyorsa arasın” sözlerini aktardığını dile getirdi. İşçiler, Personel Müdürünün de “Bir süre daha böyle gidecek. Eğer çok zorlanıyorsanız işten çıkın” dediğini söyledi.

Açıklamanın ardından iş başı yapmayan ve çalışmayan işçilerin listesinin hazırlandığını belirten Hey Tekstil işçileri, şunları anlattı: “Son iş bırakma eyleminden sonra 20’ye yakın arkadaşımız işten atıldı. Zaten tazminatlarımızı vermemek için kendiniz çıkın diyorlar. Fabrikaya açılmış 250’nin üzerinde dava devam ediyor. Hâlâ tazminatlar verilmedi. Yaşananlar ortada. Ne ilkesinden bahsediyorlar. Bölge çalışmadaki memur ‘Bu nasıl fabrika ne kadar çok şikayet var’ diyor. Diğer illerdeki arkadaşlar da iş bırakıyor. Daha 2 gün önce Batman’daki arkadaşlarımız eylem yaptı. Hey Tekstil’de yaşananları herkes duydu devlet duymuyor mu? Görmüyor mu? Devlet Hey Tekstil’e teşvik veriyor ama burada yaşananlara müdahale etmiyor.”(İstanbul/EVRENSEL)

---

İSTİHDAM İLKELERİ

Hey Tekstil’in İnternet sitesinden yayınladığı ilkelerin bir kaçı şöyle:

“1- ZORLA ÇALIŞTIRMA Mahkum işçi çalıştırmayız. Çalıştıran firmalarla iş ortaklığı yapmayız. Üretim faaliyetlerinde ( kendi işletmemiz veya iş ortaklarımız) çalışanlarımızın gönüllülük esasına uygun istihdamına özen gösteririz.

2- DİSİPLİN UYGULAMALARI Çalışanlarımıza hiçbir şekilde fiziksel ve zihinsel baskı uygulamayız

3-ÜCRETLER VE SOSYAL HAKLAR Çalışanlarımıza yürürlülükte yasaların öngördüğü ücret ve sosyal hakları sağlayacağız. Bu ilkelere uygun çalışan firmalarla iş ortaklığı yapacağız.

4- ÖRGÜTLENME ÖZGÜRLÜĞÜ VE TİS HAKKI Çalışanlarımızın yasalara uygun olarak örgütlenme özgürlüğü ve toplu iş sözleşmesi hakkına saygı duyacağız. İş ortaklarımızın aynı haklara saygı duymasını beklemekteyiz.”

Kaynak:evrensel